- 人才理念
人為本(ben)：一(yi)切(qie)為了人的(de)全(quan)(quan)面發展(zhan)(zhan)。積極(ji)營造合力、和諧的(de)企業環境，全(quan)(quan)力創造高(gao)品質、高(gao)性(xing)能、高(gao)性(xing)價比的(de)產品，以全(quan)(quan)球視野(ye)，博納胸懷，開(kai)創精(jing)神，贏得股東(dong)認可(ke)、員工認同、行業肯定、客戶尊重，一(yi)切(qie)以人為本，一(yi)切(qie)以共同發展(zhan)(zhan)為聚(ju)焦，乃高(gao)盛經營管理的(de)立(li)足(zu)點與(yu)出發點。
德為(wei)先：做事先做人，產品看人品。高盛人必須具備“腳踏實地、吃苦耐勞、團結協作、盡職盡責”的職業品格，以及“樂觀激情、精益求精、勇攀新高”的開創精神。要做事，先做人。誠信為德、務實為德、互助為德、進取為德------以德為先，乃高盛衡量人才的基本標準。
才為舉(ju)：優(you)先選(xuan)拔有德有能(neng)(neng)(neng)力的人(ren)(ren)才(cai)。人(ren)(ren)才(cai)是(shi)高盛(sheng)(sheng)的第(di)一資源，是(shi)高盛(sheng)(sheng)戰(zhan)略(lve)執行主體。高盛(sheng)(sheng)堅持以人(ren)(ren)為(wei)本，尤其注重專(zhuan)業隊伍(wu)的建設和企業骨干的培養(yang)(yang)，倡導“磨練(lian)與固化、優(you)中選(xuan)優(you)、薦賢選(xuan)能(neng)(neng)(neng)、唯(wei)才(cai)是(shi)舉、能(neng)(neng)(neng)上能(neng)(neng)(neng)下(xia)”的用人(ren)(ren)標準，建立了特色化、個性化、公平公開的人(ren)(ren)才(cai)激勵機制。能(neng)(neng)(neng)者(zhe)上，平者(zhe)讓，庸者(zhe)下(xia)，全(quan)方位(wei)培養(yang)(yang)復(fu)合性人(ren)(ren)才(cai)，大(da)膽任用品德優(you)良、積極(ji)進取(qu)、專(zhuan)業優(you)秀的人(ren)(ren)才(cai)，乃高盛(sheng)(sheng)選(xuan)拔人(ren)(ren)才(cai)的根本準則(ze)。